Gambros målsättning att vara den mest attraktiva samarbetspartnern kan inte uppnås utan våra viktigaste intressenters förtroende; såväl från kunder och patienter som anställda, aktieägare och myndigheter. Vår globala uppförandekod är ett mycket viktigt verktyg för att bygga upp och upprätthålla det här förtroendet. Uppförandekoden är ett grundläggande uttryck för den professionalism vi eftersträvar i all vår verksamhet och den personliga integritet vi förväntar oss av våra anställda.
Den globala uppförandekoden innehåller riktlinjer om hur man förväntas uppföra sig inom Gambro. Grunden för den här uppförandekoden är våra gemensamma värderingar och verksamhetsprinciper:
I uppförandekoden beskrivs Gambros åtaganden:
- Kvalitet i allt vi gör
- Affärsverksamheten ska vara etisk och ärlig
- Följa lagar och förordningar
- Hänsyn till anställdas rättigheter och mänskliga rättigheter
- God och säker arbetsmiljö
- Undvika intressekonflikter
- Arbetsprinciper för att skydda miljön, t.ex. försiktighetsprincipen
- Korrekt hantering av konfidentiell information
- Upprätthålla goda affärsrelationer och kontakter med myndigheter
- Rapportering och redovisning ska ske på rätt sätt
- Effektiv rapportering av brott mot uppförandekoden
- Anställda får inte utsättas för repressalier